學(xué)費：20000
學(xué)制：2年
上課方式：周末班|網(wǎng)絡(luò)班
一、招生簡介
首經(jīng)貿(mào)、CUEB簡稱“首都經(jīng)貿(mào)”，是北京市屬重點大學(xué)，是一所擁有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六大學(xué)科，以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢的財經(jīng)類大學(xué)。
二、報名條件
同等學(xué)力申碩：
同等學(xué)力學(xué)員具有大專及以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗方可入學(xué)。學(xué)員先向院校提交個人相關(guān)資料，審核通過后，方可辦理入學(xué)手續(xù)。學(xué)員在完成所有的課程學(xué)習(xí)，并考試通過后，可以獲得結(jié)業(yè)證書。若學(xué)員申請院校碩士學(xué)位，需要有本科學(xué)士學(xué)位并滿三年，學(xué)員通過五月全國統(tǒng)考，論文答辯通過后，院校會授予學(xué)員碩士學(xué)位證書。
專業(yè)碩士：
獲得國家承認(rèn)高職高專證書后，工作經(jīng)驗在五年或五年以上;大學(xué)本科畢業(yè)三年或三年以上者;有碩士、博士學(xué)位證書且時間滿兩年，才可報名，報名時間在每年的十月份，十一月份進行現(xiàn)場確認(rèn)，考試時間在十二月份或次年一月。學(xué)員在修滿院校規(guī)定學(xué)分，論文答辯通過后，可獲得碩士學(xué)位證書和在職研究生畢業(yè)證書。
高級研修：
學(xué)員具有大專及以上學(xué)歷，可向院校提出入學(xué)申請，提交相關(guān)資料且院校對報考人員資格審核通過后，即可入學(xué)參加課程學(xué)習(xí)，學(xué)員完成所有課程學(xué)習(xí)之后，院校組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試，考試通過后，方可獲得結(jié)業(yè)證書。
中外合辦：
學(xué)員需要有本科及以上學(xué)歷才可報名，專科畢業(yè)生特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬報名要求，中外合作辦學(xué)是自主招生的，報名時間一般由院校規(guī)定。學(xué)員入學(xué)前需要參加英語水平考試，不過一般CET-6達到425分以上，雅思6.5分以上，托福80分以上者可以免考入學(xué)。
三、報名材料
●報名表
●身份證復(fù)印件(正反兩面)
●名片(正反兩面)
●學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
●單位組織結(jié)構(gòu)圖
四、報名流程
1：本站選擇申請院校和專業(yè)
2: 要符合報名條件：大專以上學(xué)歷，能堅持在職學(xué)習(xí)的人員可以報名。
3.填寫報名登記表，提交相關(guān)材料包括本人身份證、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;近期正面免冠一寸、小兩寸彩色免冠證件照(白底或藍底)。
4.收到書面材料后，將進行資格審查，符合要求者，將頒發(fā)錄取通知書，學(xué)員按時辦理入學(xué)手續(xù)即可。
五、課程大綱（僅供參考，以到校學(xué)習(xí)為準(zhǔn)）
| 課程設(shè)置 | 內(nèi)容簡介 | 授課老師 | 師資介紹 | |||
| 學(xué)位課考試 | 西方經(jīng)濟學(xué) | 需求、供給和均衡價格、消費者的選擇、成本、完全競爭市場、不完全競爭的市場 | 【紀(jì) 韶】 | 教授，勞動經(jīng)濟研究中心副主任，博士生導(dǎo)師。主要社會兼職：國家社科基金和國家自然科學(xué)基金的通訊評審專家，中國博士后基金會評審專家，北京大學(xué)人才研究中心兼職教授等。 | ||
| 國際經(jīng)濟學(xué) | 區(qū)域貿(mào)易、跨國企業(yè)關(guān)稅、雙重關(guān)稅、補貼、傾銷反傾銷、貿(mào)易法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策外匯、匯率、儲備、債務(wù)和風(fēng)險 | 【羅 鵬】/【王佃凱】 | 副教授，碩士生導(dǎo)師 | |||
| 貨幣銀行學(xué) | 信用與金融市場、金融工具金融中介與金融機構(gòu)、利息與利率商業(yè)銀行與存款創(chuàng)造貨幣供給、需求、通貨膨脹與緊縮中央銀行與貨幣政策國際貨幣與國際金融體系國際收支與經(jīng)濟均衡 | 【馮瑞和】 | 副教授、士研究生導(dǎo)師 | |||
| 財政學(xué) | 財政支出、財政收入和稅收稅收的經(jīng)濟效應(yīng)、稅收改革、現(xiàn)行稅收制度國債、地方性債務(wù)、國家預(yù)算財政政策、 | 【李紅霞】 | 教授，經(jīng)濟學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，財政稅務(wù)學(xué)院黨總支書記，北京市教學(xué)名師，中國財政學(xué)會理事，北京市財政學(xué)會理事，北京市預(yù)算學(xué)會副會長,曾獲“北京市優(yōu)秀青年骨干教師”稱號。 | |||
| 社會主義經(jīng)濟理論 | 社會主義企業(yè)制度與國有企業(yè)改革國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新分配制度、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對外經(jīng)濟關(guān)系、政府調(diào)節(jié) | 【谷 軍】 | 副教授，碩士研究生導(dǎo)師 | |||
| 人力資源模塊 | 人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 人力資源管理的基礎(chǔ)理論職位分析與勝任素質(zhì)模型人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)績效薪酬員工關(guān)系 | 【朱勇國】 | 副教授、碩士生導(dǎo)師。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院人力資源管理系主任，國際人力資源管理協(xié)會副會長；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人才研究會理事；國家人力資源社會保障部人事考試中心人力資源管理專業(yè)組組長 | ||
| 員工招聘與配置 | 人力資源管理與招聘和甄選招聘前的準(zhǔn)備工作制定招聘計劃內(nèi)部招聘和外部招聘（獵頭、校園、網(wǎng)絡(luò)、海外等）外部甄選面試背景調(diào)查與體檢錄用與招聘評價等內(nèi)容 | 【趙 耀】 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人事處副處長勞動經(jīng)濟學(xué)院教學(xué)副院長科研副院長黨總支書記，中國人力資源開發(fā)研究會學(xué)術(shù)委員會委員中國人力資源開發(fā)研究會理事中國人力資源開發(fā)研究會教學(xué)研究分會副秘書長常務(wù)理事。 | |||
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 培訓(xùn)需求評估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實施、培訓(xùn)效果評估。 | 【吳 江】 | 副教授，碩士生導(dǎo)師。擔(dān)任“企業(yè)人力資源管理師”國家職業(yè)資格認(rèn)證與培訓(xùn)的教材編寫、題庫建設(shè)及教學(xué)培訓(xùn)工作。團中央培訓(xùn)中心特聘講師，主講《組織發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》等專業(yè)培訓(xùn)課程。 | |||
| 績效管理 | 績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升 | 【劉 雄】 | 教授，中國社會發(fā)展與社會保障學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長;中國人力資源開發(fā)研究會理事中國勞動學(xué)會理事;北京市社會學(xué)學(xué)會理事;北京市高級職稱評審專家組成員。 | |||
| 薪酬管理與薪酬設(shè)計方案 | 職位薪酬體系、薪酬水平、績效獎勵員工福利管理特殊員工群體薪酬管理薪酬預(yù)算、控制與溝通技能及能力薪酬體系 | 【徐 斌】 | 教授、碩士生導(dǎo)師。中國政府與國際勞工組織人力資源項目專家，北京大學(xué)企業(yè)家特訓(xùn)班、清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師，同時為多家國內(nèi)外企業(yè)人力資源管理咨詢顧問。發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。 | |||
| 勞動關(guān)系學(xué) | 勞動關(guān)系的當(dāng)事人勞動關(guān)系運行法律規(guī)范集體談判和集體合同企業(yè)規(guī)章制度勞動關(guān)系矛盾處理（勞動爭議、沖突、社會安全） | 【馮喜良】 | 教授，碩士生導(dǎo)師。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院院長，教育部留學(xué)回國人員科研啟動基金評審專家;中國社會學(xué)會勞動社會學(xué)分會副會長;中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事;中國人力資源管理教育研究會理事。 | |||
| 知識拓展學(xué)習(xí)模塊 | 社會保險學(xué) | 社會保險概述社會保險制度的產(chǎn)生與發(fā)展社會保險的制度效應(yīng)社會保險管理社會保險基金養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 | 【呂學(xué)靜】 | 留日經(jīng)濟學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)社會保障研究中心主任，北京市重點建設(shè)學(xué)科——社會保障學(xué)科帶頭人。兼任國家人力資源和社會保障部專家咨詢委員會成員、中國社會保障30人論壇成員、教育部人文社會科學(xué)研究項目評審委員會評審專家、北京市高級職稱評審委員會委員評審專家等。 | ||
| 組織行為學(xué)（人事心理學(xué)） | 探討個體、群體以及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識來改善組織的有效性。 | 【唐 軍】 | 副教授、碩士生導(dǎo)師。擔(dān)任“企業(yè)人力資源管理師”國家職業(yè)資格認(rèn)證與培訓(xùn)的教材編寫、題庫建設(shè)及教學(xué)培訓(xùn)工作。團中央培訓(xùn)中心特聘講師，主講《組織發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》等專業(yè)培訓(xùn)課程。 | |||
| 勞動法 | 勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。 | 【陶文忠】 | 現(xiàn)任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授，勞動關(guān)系研究中心主任。兼任中國殘疾人研究會理事、中國法學(xué)會社會法分會理事、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事、中國社會學(xué)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)理事。被稱為勞動關(guān)系學(xué)術(shù)界“四大才子“之一。 | |||
| 人力資源統(tǒng)計 | 人力資源投資統(tǒng)計人力資源產(chǎn)出統(tǒng)計人力資源投資效益統(tǒng)計人力資源供求統(tǒng)計 | 【王 靜】 | 教授，北京市優(yōu)秀青年骨干教師，國家人事部、國家統(tǒng)計局專業(yè)職稱資格考試專家組成員。 | |||
注：每年按首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)最新"研究生培養(yǎng)方案"及趨勢調(diào)整設(shè)置。
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